El reverendo Dr. Antonio Gallardo: Preguntas y respuestas sobre su visión y valores.
Visión para la Diócesis de Los Ángeles
Mi visión es cultivar una diócesis donde Cristo esté en el centro, donde nos esforcemos por amar y vivir como Jesús, donde los líderes laicos y clericales estén equipados y capacitados para servir en sus contextos únicos, donde todos abracen el amor compasivo e ilimitado de Dios, y donde la diócesis sea un recurso valioso para todas las personas y congregaciones.
Considero que nuestra visión conjunta debe estar fundamentada en la proclamación de la Buena Nueva de Jesucristo a través de un discipulado auténtico; la formación de discípulos de todas las edades y condiciones sociales; el apoyo al bienestar y el desarrollo del clero; el enriquecimiento continuo a través de comunidades diversas, inclusivas y multilingües/multiculturales; la solidaridad con los vulnerables y marginados para transformar los sistemas de injusticia; el fortalecimiento de la sostenibilidad financiera; el trabajo con otros episcopalianos, socios ecuménicos e interreligiosos y grupos de defensa; convertirnos en instrumentos de sanación y transformación mutua en el mundo, y aprovechar el buen trabajo realizado por el obispo Taylor y su equipo.
Para lograr nuestra visión, debemos acordar algunos límites que enmarquen nuestro trabajo, y las escrituras son una excelente base para comenzar a esbozar valores como los siguientes:
Vivir con alegría: Somos discípulos alegres, acogemos cada día como un regalo de Dios y nos regocijamos en él (Salmo 118:24).
Actuamos con justicia: actuamos con integridad, equidad y transparencia, asegurándonos de que cada decisión honre a las personas y fomente la confianza (Mateo 7:1).
Sanación creativa: al igual que los amigos que llevaron al paralítico a través del techo para que fuera sanado, nosotros también somos creativos al realizar nuestra obra santa (Lucas 5:18-19).
Conexiones compasivas: Lideramos con empatía y respeto, fomentando relaciones basadas en el cuidado, la bondad y la dignidad mutua (Zacarías 7:9).
Confianza en los recursos: Al igual que la multitud que trajo todo lo que tenía, cinco panes y dos peces, nosotros también traemos lo mejor de nosotros para que Dios nos provea todo lo que necesitamos, y mucho más (Juan 6:1-15).
Colaboraciones humildes: priorizamos la colaboración sobre el ego, escuchamos antes de hablar y servimos con una actitud que valora el bien común (Mateo 23:12).
Esta es una visión que presento a grandes rasgos, porque sé que toda visión duradera para nuestra diócesis debe discernirse en la oración y en colaboración con la comunidad. Daré prioridad a escuchar, reflexionar, cuestionar y ser creativo en el desarrollo de nuestra visión conjunta.
¿Cuáles son sus principales recursos espirituales y de qué manera apoyan su ministerio?
Me siento en mi mejor momento para vivir cada día plenamente cuando empiezo a rezar el Rosario, a meditar, a contar intencionalmente mis bendiciones y a leer las Escrituras. Estas prácticas me ayudan a mantenerme enfocado en mi misión, a crecer en mi conocimiento de Dios y a reflexionar sobre mi vida, para poder ser un ejemplo de fe para las personas con quienes comparto mi ministerio. En comunidad, la adoración, el estudio bíblico y las oportunidades de confraternidad son mis momentos favoritos con la gente de la congregación. Estos momentos fortalecen mi esperanza en el futuro y me ayudan a crecer en mi aceptación de la presencia de Dios en cada persona. También me siento bendecido por la guía, el apoyo y el aliento que me brinda mi director espiritual.
¿Cuál considera usted que es el mensaje principal del Evangelio?
Para mí, el mensaje central del Evangelio es la Buena Noticia: Dios, por amor y fidelidad, decidió vivir entre nosotros en la persona de Jesucristo, para mostrarnos su amor incondicional, recordarnos su gracia, darnos ejemplo de cómo vivir plenamente y invitarnos a participar en su reino. El mensaje del Evangelio trata sobre el perdón, la transformación y la esperanza de renovación en todas las cosas. El verdadero Evangelio nos invita a construir un mundo mejor y a hacer que la fe sea relevante, encarnando el amor desinteresado de Jesús, su cuidado por los demás y una profunda conexión con nuestro Creador y la humanidad.
¿Cuáles son los principios fundamentales que definen su estilo de liderazgo?
Mi estilo de liderazgo es consultivo y delegativo. Busco la opinión y la participación de las personas con las que trabajo, inspirándolas a establecer una visión compartida y a desarrollar un marco para la toma de decisiones basado en valores consensuados. Para fomentar la responsabilidad y la creatividad, establezco una dirección clara, brindando a las personas el espacio para utilizar sus dones. También creo en la importancia de capacitar a las personas con las habilidades necesarias para sobresalir en su labor. Como líder, priorizo el servicio a los demás, haciendo hincapié en la empatía, la escucha activa y la construcción de comunidad. Este estilo de liderazgo nos ha permitido en St. Luke's Long Beach empoderar a los líderes laicos, alinear más de 45 ministerios, grupos y actividades con una visión común y tomar decisiones desafiantes guiadas por los valores de nuestra comunidad.
Como pastor principal de la diócesis, ¿cómo animaría a los laicos a utilizar sus dones para el ministerio y cómo los fortalecería en este sentido?
Mi ministerio solo ha sido posible gracias al apoyo y el compromiso de los líderes laicos. Juntos hemos creado más espacios para que otros laicos se involucren, implementando buenas prácticas para evitar el agotamiento de los voluntarios. Mi intención es continuar los esfuerzos de la diócesis que han resultado en una mayor representación en los diversos órganos de gobierno. Preveo que surgirán más oportunidades gracias al nuevo plan diocesano y espero invitar a los laicos talentosos de nuestra diócesis a unirse y contribuir, ofreciéndoles oportunidades para explorar y desarrollar nuevas habilidades y capacidades. Creo que todas las personas tienen dones y talentos para servir como las manos y los pies de Jesús en nuestra diócesis, y espero que más personas apoyen nuestros esfuerzos para cumplir la visión que desarrollamos juntos.
De igual modo, ¿cómo describiría la relación que le gustaría tener con el clero de la diócesis?
Me esforzaré por ser el pastor del clero. Me encantaría conocer profundamente a cada miembro del clero, escuchando siempre cómo crecen en su servicio a Cristo en todas las personas. Creo que brindarles una excelente atención pastoral, oportunidades de desarrollo y fácil acceso a recursos les permitirá guiar a sus congregaciones con mayor eficacia. Si bien me gustaría tener un impacto individual en todos los miembros de la Diócesis, no es realista pensar que podría lograrlo con eficacia, dado que no interactuaré con ellos con la misma regularidad que el clero. Me esforzaré para que la Diócesis sea un recurso confiable para el clero, para que puedan ser pastores compasivos y administradores ágiles.
¿Cómo intentarías involucrar a los jóvenes en la vida de la Iglesia?
Para involucrar a los jóvenes en la vida de la Iglesia, debemos estar dispuestos a esforzarnos por ser una iglesia relevante para ellos e incluirlos intencionalmente en la toma de decisiones que afectan sus vidas. El primer paso sería invitar a jóvenes, líderes juveniles, laicos, clérigos y padres a desarrollar una visión y un plan conjuntos para la juventud diocesana. Este plan podría incluir la formación y el establecimiento de redes para jóvenes y líderes juveniles, el desarrollo del liderazgo juvenil, un retiro diocesano para jóvenes, alianzas con organizaciones juveniles y una biblioteca de recursos para toda la diócesis, entre otras cosas. Espero con interés conocer a los jóvenes de la diócesis, escucharlos y trabajar juntos para hacer de nuestra diócesis un lugar donde puedan crecer espiritual y personalmente, y donde se sientan valorados y apreciados.
¿De qué maneras clave serviría e involucraría a la diversidad multicultural y socioeconómica del sur de California en la formación de líderes laicos y ordenados en todo este espectro?
Toda mi labor como clérigo se ha desarrollado en congregaciones diversas. Al trabajar con ellas, me he involucrado y servido a la gente con humildad y prácticas que reflejan tanto el amor de Cristo como un compromiso genuino con la comunidad. Me he esforzado por ofrecer oportunidades de discernimiento, participación y formación cultural y lingüísticamente apropiadas, y de igual calidad para todos. Mi enfoque ha sido crear espacios seguros y accesibles para que las personas aprendan unas de otras y, juntas, desarrollen sus dones dados por Dios para construir una comunidad amorosa, siempre abierta a cuestionar las formas actuales de hacer las cosas. Este enfoque sería el fundamento sobre el cual construiría el trabajo en toda la diócesis. Espero con ilusión trabajar con la rica diversidad de la diócesis, explorando maneras en que su diversidad pueda enriquecer el tejido de nuestra tradición episcopal.
¿Qué oportunidades ve para la evangelización y para atraer a quienes buscan la fe a la vida de la Iglesia Episcopal?
Creo que la Iglesia Episcopal tiene la oportunidad de ofrecer un camino hacia una fe más profunda a través de la vida sacramental, nuestro compromiso con la justicia y la paz, y la creación de una comunidad global de fe unida en Cristo. Podemos tender la mano intencionalmente a las personas sin afiliación religiosa, a las comunidades inmigrantes, a las generaciones más jóvenes, a los centros urbanos, a los espacios digitales y en línea, y a las poblaciones marginadas y olvidadas, como las personas encarceladas, las personas sin hogar, los refugiados, las comunidades LGBTQ+ y quienes se encuentran en proceso de recuperación. Creo que podemos involucrar a estas personas formando discípulos llamados a crear comunidad con ellas, estando presentes activamente en sus comunidades e invitándolas a participar en la vida de nuestra diócesis. Aún más importante, podemos demostrar con nuestras acciones que aspiramos a ser la presencia amorosa de Dios en la vida de todos, especialmente de los más necesitados.
¿De qué manera aconsejaría a las congregaciones y a la diócesis que fortalezcan los recursos para lograr vitalidad y sostenibilidad financiera, tanto en el presente como a largo plazo?
Para mí, la vitalidad financiera es un proceso de discernimiento sobre cómo alinear nuestros recursos con la misión de Dios. Tanto a nivel congregacional como diocesano, estamos llamados a cultivar prácticas sostenibles, transparentes, arraigadas en el discipulado y que consideren el contexto de cada congregación. En la actualidad, esto significa fortalecer la formación en administración de recursos, ofrecer educación financiera a los líderes y compartir recursos y colaborar entre las congregaciones. De cara al futuro, espero que sigamos explorando el uso creativo de nuestras instalaciones, que fomentemos las donaciones testamentarias y planificadas, que apoyemos los ministerios emprendedores y que evaluemos honestamente si los ministerios han cumplido su propósito. La sostenibilidad a largo plazo requerirá construir una cultura donde la administración de recursos sea una respuesta gozosa a la abundancia de Dios. Espero que, mediante la generosidad, la responsabilidad y la creatividad, demostremos que la Iglesia de Dios está viva, es resiliente y está orientada al florecimiento de todo su pueblo.
¿Sobre qué cuestiones centrales, tanto globales como locales, buscaría usted ofrecer una voz profética como obispo en el ámbito público?
En nuestro país, experimentamos actualmente desigualdad económica y una amenaza a la dignidad de las mujeres, las personas mayores, los inmigrantes de color y las personas LGBTQI+. Ante estos y cualquier otro problema que amenace la dignidad humana, el obispo debe ser la voz de quienes no la tienen, convirtiendo a la Iglesia en fuente de esperanza y motor de resistencia. A nivel mundial, el cambio climático sigue siendo una amenaza para nosotros y para las generaciones futuras. Sumándome a la labor de la Iglesia en general, visualizo que nuestra diócesis continúe dando testimonio de los valores de la Iglesia y abogando por una acción climática audaz, contrarrestando el aislacionismo. Además, como parte de una comunión global, y siempre que sea posible, debemos trabajar junto a otros por la justicia y la paz, encontrando valor en nuestra identidad compartida.
¿Cómo interpretarías y aplicarías la siguiente observación del difunto arzobispo brasileño Dom Helder Camara: “El obispo pertenece a todos”?
Para mí, las palabras del arzobispo Camara significan que un obispo debe ser un servidor de todos. Agradezco a un colega clérigo que me dijo: «Recuerda que, aunque seas latino, estás siendo ordenado para servir a cada persona». He tenido la bendición de servir en congregaciones multiculturales y bilingües donde he experimentado que mi corazón los ama a todos por igual, siguiendo el camino de Cristo, quien dijo: «El que quiera ser grande entre ustedes, que sea su servidor; y el que quiera ser el primero entre ustedes, que sea su esclavo» (Mateo 20:26b-27). Por la gracia del Espíritu Santo, aspiro a superar el poder y el privilegio atribuidos a mi posición como clérigo para mirar atentamente a los ojos de los pobres, los oprimidos y los humildes, porque en sus ojos llenos de gracia podré ver la verdad de la que habló Jesús.