Instrucciones para el sacerdote patrocinador
Tenga en cuenta que esta página describe el proceso de discernimiento desde la perspectiva del sacerdote patrocinador. Para una descripción más detallada de los distintos pasos, consulte la página «El camino del discernimiento» aquí .
Todos los miembros de la iglesia están llamados a vivir la Buena Nueva del amor, la justicia y la compasión de Dios, y es un verdadero privilegio ser invitados al espacio sagrado de la conversación sobre el discernimiento para ese ministerio, ya sean laicos u ordenados.
Normalmente se espera que una persona con capacidad de discernimiento:
- Ser miembro confirmado y en regla de una congregación episcopal en esta diócesis durante al menos tres años.
- He estado en consulta con un director espiritual durante al menos un año.
- Poseer experiencia de participación y liderazgo en una amplia variedad de ministerios parroquiales.
Un proceso formal de discernimiento para el ministerio de liderazgo, ya sea laico u ordenado, está precedido por una serie de conversaciones con el sacerdote patrocinador. Dado que el sacerdote patrocinador es uno de los primeros en reunirse oficialmente con una persona que discierne su vocación, su papel es importante. Al escuchar atentamente y responder con reflexión, el sacerdote puede ayudar a la persona a percibir y expresar con mayor claridad la naturaleza de esa vocación. En estos contactos iniciales, comienza el proceso de exploración y prueba de la vocación. El sacerdote debe tomar nota de cualquier problema reciente en la vida del individuo y estar atento a las manifestaciones de estrés o trauma en el momento en que se expresa la idea de la vocación ministerial. Estos problemas, si existen, deben resolverse antes de continuar el proceso de discernimiento. Si el sacerdote no puede, en conciencia, apoyar al individuo, por cualquier motivo, esto debe comunicárselo al inicio del proceso. Además, no debe asumirse que tales problemas que afectan el discernimiento se resolverán necesariamente en una etapa posterior del proceso.
La conversación inicial debería, en parte, revisar la vida espiritual de la persona. ¿Observa el sacerdote evidencia de una disciplina de oración, asistencia regular a los servicios religiosos públicos, compromiso con la vida y misión de la Iglesia y contacto con un guía o director espiritual? Esta exploración inicial entre el clero y la persona que busca discernimiento incluiría además:
- Discusión sobre el papel de la comunidad religiosa en la identificación del llamado.
- Exploración de opciones de liderazgo dentro de la congregación
- Reflexión y discernimiento de la acción de Dios en la vida de uno: una regla de vida, oración personal, estudio, culto, servicio a los demás; una comprensión anglicana de los Sacramentos y las Escrituras; y la distinción entre los roles de ministro laico, diácono, sacerdote y monje.
Tras esas conversaciones, el siguiente paso antes de que se inicie un proceso formal es que la persona que realiza el discernimiento prepare los siguientes documentos para que el sacerdote los lea y revise.
Autobiografía espiritual (5-7 páginas) que aborda las siguientes cuestiones del discernidor:
- Antecedentes y experiencia religiosa
- Experiencia pasada y presente en la participación y el liderazgo en la Iglesia
- Sentido de vocación y espiritualidad
- Relaciones significativas
- Visión de cómo su ministerio contribuirá a la Iglesia y a la comunidad.
Currículum vitae que detalle la experiencia laboral y educativa del candidato, incluyendo las transcripciones académicas.
Lista de personas sugeridas que la persona que realiza el discernimiento desearía que fueran consideradas para ser miembros de un Comité de Discernimiento Congregacional (CDC), entendiendo que el CDC también debería incluir miembros que no sean bien conocidos por la persona que realiza el discernimiento.
Si todos coinciden en que ha llegado el momento adecuado para un proceso formal de discernimiento, se convoca un Comité de Divulgación Común (CDC, por sus siglas en inglés), compuesto por entre 6 y 8 miembros, para reunirse con la persona que está discerniendo durante varios meses y mantener conversaciones más profundas sobre el tema.
En este momento, la persona que está discerniendo, el sacerdote y cualquier miembro del Comité Diocesano de Discernimiento (CDD) asistirán a una Reunión Informativa Diocesana sobre Discernimiento (RID) para obtener más información. El obispo requiere que el sacerdote patrocinador asista a este evento con cualquier persona de su congregación que esté discerniendo. Se requiere la asistencia de al menos un miembro del CDD, generalmente el presidente, pero se anima a todos los miembros a asistir. Consulte el Paso 4 en la página del Camino del Discernimiento para obtener más información.
Tras completar su ciclo de reuniones, que suele durar entre 9 y 12 meses, el Comité de Diálogo Eclesial (CDE) redactará un informe para el sacerdote patrocinador, el cual se compartirá con el órgano rector de la congregación (consejo parroquial/congregación). Se invitará a la persona que realiza el discernimiento a asistir a la próxima reunión del consejo parroquial/congregación para que hable durante unos minutos y responda a las preguntas. A continuación, se le pide a la persona que está discerniendo que se retire mientras el grupo delibera sobre si debe avanzar a la etapa de discernimiento diocesano.
Una recomendación del CDC, el sacerdote patrocinador y el órgano rector se envía a la Oficina Diocesana de Formación y Transición (OFTM). Consulte el Paso 5 de la página «Camino de Discernimiento» para obtener más detalles sobre la presentación. La OFTM se pondrá en contacto con el sacerdote patrocinador para programar una entrevista entre el obispo y la persona en proceso de discernimiento. Se solicitará la asistencia del sacerdote patrocinador y de un miembro del consejo parroquial u otro líder laico a la entrevista. Posteriormente, se invitará a la persona en proceso de discernimiento a iniciar el discernimiento diocesano.
Se solicitará a la congregación patrocinadora que participe económicamente con la persona que esté discerniendo su vocación de las siguientes maneras. Los costos totales estimados aquí presentados son solo aproximaciones y pueden variar; se dividirán equitativamente entre la Diócesis, la persona que esté discerniendo su vocación y la congregación patrocinadora.
- Verificación de antecedentes (aproximadamente $200)
- Evaluación psicológica inicial (aproximadamente $1800)
- Evaluación psiquiátrica final (aproximadamente $300)
La labor del sacerdote patrocinador no termina con el inicio del discernimiento diocesano. La atención pastoral a la persona que está discerniendo su fe debe continuar durante todas las fases del proceso.
Una vez finalizado el año del DDY, el COM requerirá que el órgano rector de la congregación patrocinadora revise los informes del DDY y reafirme su apoyo al aspirante, proponiéndole el postulantado. La nominación debe recibirse antes de la conferencia «Próximos Pasos», donde el COM considera el avance al postulantado.
Si el aspirante es admitido al postulantado, probablemente regresará a la congregación que lo apadrinó mientras completa su plan de formación. En este tiempo, además de la atención pastoral continua, se espera que el sacerdote padrino siga brindándole oportunidades de ministerio y formación.