Viaje de discernimiento
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Discernimiento individual | Paso 1
Para consultar los requisitos para iniciar el discernimiento vocacional en la Diócesis de Los Ángeles, haga clic aquí .
En la mayoría de los casos, el inicio del discernimiento formal en la congregación se produce tras un período en el que la persona se ha dedicado activamente a la búsqueda personal, que suele durar hasta un año, pero que abarca toda una vida de señales, anhelos y preparación. Durante esas primeras semanas y meses, el camino del discernimiento puede parecer confuso. La tarea de comprender la naturaleza de lo que está sucediendo y cómo proceder, incluyendo la idea de hablar con otros sobre las intuiciones vocacionales que van surgiendo, puede resultar inicialmente desconcertante e intimidante.
El camino del discernimiento exige una respuesta fiel por parte de cada cristiano, ya que es probable que se enfrente a circunstancias, preguntas y desafíos únicos. Para algunos, este camino puede ser rápido; para otros, el proceso puede ser más gradual o prolongado. No obstante, existen algunas pautas generales que pueden ayudar a orientar este camino.
Orar
La oración, medio por el cual mantenemos comunicación con Dios, es esencial. Una vida dedicada a la comunión con Dios para discernir su voluntad es fundamental para la elección del ministerio. Dado que ningún ministerio es un estatus que se busca o se adquiere, sino que se entiende como un servicio que se impone al recibirlo en respuesta al llamado divino, dedicar tiempo a distinguir la voz de lo divino del bullicio de las actividades humanas es invaluable.
Pruébalo
¿Cómo saber con certeza si la vocación es para el ministerio? ¿Cómo conocer el deseo de Dios para nuestra vida? ¿Cómo saber si lo que experimentamos es una inspiración divina? Estas son preguntas esenciales para el discernimiento. Además de la oración, es útil explorar otros intereses para expandir la mente y el corazón en múltiples direcciones y encontrar la resonancia. Lea las Escrituras y converse con el clero de su comunidad de culto. Incluso mientras explora otros intereses, continúe estudiando las Escrituras, la historia de la Iglesia, textos devocionales y otras lecturas de interés espiritual o religioso. Si es posible, busque la manera de dar vida a esta lectura mediante un grupo de discusión o conversando con el sacerdote que lo acompaña. Además de las lecturas, busque la oportunidad de hablar periódicamente con el sacerdote que lo acompaña, quien no solo ha experimentado personalmente el proceso de discernimiento, sino que también puede ofrecer un entorno confidencial, comprensivo y honesto para explorar su vocación. Para encontrar una lista de libros que ayuden en este paso del discernimiento, haga clic aquí .
Participa activamente en la comunidad de fe.
No se debe buscar la soledad para discernir. Si bien hay momentos necesarios de soledad y tranquilidad durante el proceso, la participación activa en la congregación puede ser el factor más importante para comprender la vocación. De ser posible, conviene participar de la manera más amplia y profunda posible. Esta amplitud y profundidad de servicio resulta útil en muchos aspectos. Dicho servicio también permite observar y experimentar la mayor diversidad posible de la vida parroquial, poner a prueba intereses y habilidades, y profundizar en la comprensión de la vida de los laicos. Y, quizás lo más importante, esta participación activa en grupos pastorales permite poner a prueba y explorar habilidades de liderazgo. Si se experimenta alguna negatividad durante este servicio, conviene hablar con el sacerdote responsable. Sin embargo, no hay que desanimarse innecesariamente; las cosas negativas ocurren en las comunidades cristianas, al igual que en otras situaciones.
Una nota sobre el seminario
Si bien algunas personas inician su proceso de discernimiento en la Iglesia Episcopal con una Maestría en Divinidad (MDiv) ya completada, la mayoría no lo hace. Se recomienda encarecidamente que quienes estén discerniendo su vocación esperen a inscribirse en un programa de MDiv hasta completar el Año Diocesano de Discernimiento (DDY), y solo con la aprobación del Obispo. Es aceptable que quienes estén discerniendo tomen una o dos clases en un seminario local para familiarizarse con el trabajo y asegurarse de que lo disfrutan y pueden tener éxito en él. Para quienes inicien el proceso de discernimiento habiendo obtenido ya una Maestría en Divinidad (MDiv), sus expedientes académicos estarán sujetos a revisión y aprobación por parte de los capellanes examinadores diocesanos y el obispo, y es posible que se requieran estudios adicionales. Es importante destacar que completar una Maestría en Divinidad no garantiza la admisión al proceso de discernimiento y formación diocesana ni la ordenación en la Iglesia Episcopal.
Sacerdote patrocinador | Paso 2
Quien sienta el llamado de Dios a ejercer algún tipo de liderazgo en la iglesia comenzará con una serie de conversaciones con el sacerdote a cargo de su congregación. Estas conversaciones pueden durar varios meses y abarcar una amplia gama de temas, desde una autobiografía espiritual hasta la sensación de vocación y las circunstancias concretas de la vida que influyen en las posibilidades de ministerio. Se presupone la Confirmación o la Recepción en la Iglesia Episcopal y una participación activa en la congregación. Para obtener información completa sobre los requisitos para iniciar el discernimiento en la Diócesis de Los Ángeles, haga clic aquí .
También es recomendable buscar y reunirse periódicamente con un director espiritual que no sea el líder religioso de la comunidad. Esta persona puede ser una presencia de oración y discernimiento durante el camino espiritual. La elección de un director espiritual también implica discernimiento: el género, la tradición religiosa y la personalidad son solo algunas de las variables a considerar. Para obtener más información sobre cómo encontrar un director espiritual, haga clic aquí .
Para obtener más instrucciones sobre el papel del sacerdote patrocinador, haga clic aquí .
Formación del Comité de Discernimiento Congregacional | Paso 3
Una vez que el sacerdote patrocinador y la persona que realiza el discernimiento hayan concluido la exploración inicial y coincidan en que es apropiado profundizar en la vocación, el siguiente paso es la creación de un Comité de Discernimiento Congregacional (CDC). Los miembros del comité (aproximadamente de 6 a 8 personas) son designados por el clérigo en consulta con la persona que realiza el discernimiento y deben representar las diversas inquietudes de la congregación.
Es importante que los miembros del Comité Diocesano de Diálogo (CDC) comprendan su función dentro del contexto general del proceso diocesano de discernimiento. Este es el primer paso, y uno muy importante, en un proceso más largo e intensivo. El CDC no debe sentirse presionado a responder todas las preguntas y, en particular, no debe sentirse obligado a decidir qué orden o tipo de ministerio es el adecuado para la persona en discernimiento . Tanto la persona como la iglesia tendrán que realizar un largo trabajo de discernimiento para encontrar esa respuesta.
Estos feligreses reflexivos y devotos se comprometen a ser miembros del Comité de Diálogo para la Orientación (CDC, por sus siglas en inglés) durante aproximadamente un año para apoyar a la persona en su proceso de discernimiento vocacional, ya sea para el ministerio laico u ordenado. El CDC debe estar integrado por personas que conozcan bien a la persona y por otras que no. Si participa activamente en un ministerio fuera de la congregación, como un hospital, una prisión o un albergue, quizás desee incluir a alguien que la conozca en ese contexto. Procure que la congregación sea representativa de su demografía para tener la mejor oportunidad de contar con diferentes perspectivas y una amplia gama de experiencias.
En la medida de lo posible, el Comité de Dictamen de la Congregación (CDC) no debe incluir miembros del Consejo Parroquial ni del Comité Episcopal.* Además, ni el sacerdote patrocinador ni el cónyuge/pareja de la persona en proceso de discernimiento pueden ser miembros del CDC. Sin embargo, se anima a ambos a asistir a la formación inicial para familiarizarse con el proceso. Se solicita a todo el clero que se exima de participar en el CDC, ya que se valora enormemente la importancia del discernimiento laico en este proceso. El sacerdote patrocinador brindará apoyo continuo mediante la oración y el diálogo durante el tiempo que la persona en proceso de discernimiento participe en el CDC, pero es fundamental que se escuche la voz de los laicos de la congregación y que su perspectiva esté claramente representada, sin interferencias ni interpretaciones por parte del sacerdote patrocinador ni de ningún otro clérigo que hable regularmente con la persona en proceso de discernimiento.
*Si no se puede formar un Comité de Divulgación Congregacional (CDC, por sus siglas en inglés) con miembros de la comunidad local, el sacerdote patrocinador puede discutir la posibilidad de un Comité Regional de Discernimiento con el Comité de Divulgación Comunitaria (COM, por sus siglas en inglés).
La función principal del Comité Diocesano de Discernimiento (CDC) es proporcionar un foro para explorar la vocación de la persona que está discerniendo su camino espiritual. Esta exploración incluye analizar el significado general del ministerio; examinar específicamente las diferencias entre los llamados a los ministerios laicos y ordenados; revisar la vida y la historia espiritual de la persona que está discerniendo su camino espiritual; y observar su vida y ministerio dentro de la congregación. Se debe consultar a la Comisión Diocesana de Ministerio sobre la capacitación de los miembros del CDC. Al menos un miembro del CDC debe asistir a la Reunión Informativa Diocesana de Discernimiento junto con la persona que está discerniendo su camino espiritual y el sacerdote que la acompaña; sin embargo, se recomienda encarecidamente la asistencia de todos los demás miembros del CDC y del cónyuge o pareja de la persona que está discerniendo su camino espiritual.
Independientemente del ministerio que el aspirante decida seguir, el CDC proporciona un contexto para el crecimiento, no solo para el solicitante, sino también para los demás miembros, lo que a su vez impulsa el crecimiento de la congregación y de la diócesis en general. Este crecimiento es, de hecho, la prueba del éxito del equipo en su labor.
Debido a la importancia crucial del rol del CDC, sus miembros deben ser personas de oración, profundamente comprometidas con la Iglesia, que confíen en el Espíritu Santo para guiar el proceso y que sean capaces de ser abiertas, honestas, justas y compasivas. Cada miembro del comité debe comprometerse a respetar la confidencialidad. Lo que se diga en este proceso de discernimiento en equipo es de absoluta confidencialidad.
Asista a una sesión informativa sobre discernimiento | Paso 4
En algún momento durante las conversaciones iniciales con el sacerdote patrocinador, tanto la persona en proceso de discernimiento como el sacerdote patrocinador, así como cualquier miembro del comité de discernimiento congregacional (CDC), deben asistir a una reunión informativa diocesana de un día sobre el discernimiento, llamada DIG (Reunión Diocesana de Información sobre el Discernimiento). En esta reunión, los líderes de la Diócesis proporcionan diversos recursos para enriquecer la información sobre el proceso de discernimiento. Las congregaciones que conforman la Iglesia Episcopal en Los Ángeles son tan diversas que esta reunión establece una base común y un vocabulario compartido. Las personas en proceso de discernimiento tienen la oportunidad de conversar con otras personas en proceso de discernimiento, así como con miembros de la Comisión de Ministerio. El Obispo requiere que el sacerdote patrocinador y al menos un miembro del CDC, generalmente el presidente, asistan a este evento con cualquier persona en proceso de discernimiento de su congregación. Sin embargo, se recomienda encarecidamente la asistencia de todos los miembros del CDC y del cónyuge o pareja de la persona en proceso de discernimiento.
**Nota: La próxima reunión del DIG está programada para el 4 de marzo de 2023. Por el momento, asistir a una reunión del DIG no es un requisito para pasar a la siguiente etapa; sin embargo, se recomienda encarecidamente. Si no puede asistir a la próxima reunión del DIG, aún deberá completar una capacitación oficial de los CDC impartida por la Comisión de Ministerio.
Proceso del Comité de Discernimiento Congregacional | Paso 5
Se debe elegir o designar un presidente del Comité de Diálogo Científico (CDC, por sus siglas en inglés) entre los miembros, cuya función será gestionar la programación y las comunicaciones, y guiar al comité durante el proceso. Puede ser útil rotar la responsabilidad de las oraciones de apertura y cierre, así como de tomar notas. El CDC debe programar reuniones mensuales regulares a las que todos puedan comprometerse a asistir. Las reuniones con el discernidor presente suelen durar una hora. Después, es costumbre disculpar al discernidor para que el comité pueda dedicar media hora aproximadamente a reflexionar sobre la discusión y planificar la siguiente reunión.
Para obtener información detallada sobre los protocolos sugeridos para la celebración de reuniones, haga clic aquí .
Si bien el enlace anterior contiene mucha información y sugerencias para llevar a cabo las reuniones, es importante mencionar un par de ideas adicionales. Además de la regla básica de estricta confidencialidad, los miembros del CDC también deben abordar este trabajo con la actitud de que este proceso tiene como objetivo ayudar al discernidor, a la congregación y a la iglesia en general. Por lo tanto, debe primar en su mente y conducta el amor cristiano, la justicia y la dignidad para todas las personas. Las preguntas capciosas o las "entrevistas" demasiado agresivas son contrarias a los objetivos del proceso y pueden causar un daño incalculable al discernidor y/o a los miembros del CDC. Recuerden que, si bien deben estar atentos y ser minuciosos, también deben relajarse y confiar en el proceso. Habrá momentos en que el deseo de llegar a una conclusión rápida puede impedir que el comité realice un trabajo más profundo y espere a que el Espíritu los guíe, por lo que la paciencia y la confianza son importantes. Se debe utilizar una reunión intermedia con un mentor del CDC para asegurarse de que el comité esté encaminado y para resolver cualquier otro problema. **Nota: este paso (reunión intermedia con el mentor del CDC) aún está en fase de desarrollo. Hasta ese momento, no es un requisito para pasar al siguiente paso.
Una vez que el comité haya concluido su proceso, se elaborará un informe para el órgano rector de la parroquia. Dicho informe deberá incluir lo siguiente:
- El tiempo que el comité lleva reuniéndose y el número de reuniones celebradas.
- Una descripción general básica del formato y el proceso utilizados en las reuniones.
- Una descripción general de los miembros (es decir, “cuatro de los seis conocían a Martha anteriormente, dos no. Dos son profesores, uno es abogado, etc.”).
- Algunos de los temas tratados, sin revelar demasiada información que pudiera considerarse confidencial.
- Se trata de conocer los dones y las debilidades de la persona que realiza el discernimiento, o sus áreas de mejora. Consulte con el sacerdote patrocinador para obtener orientación sobre cómo informar cualquier asunto relacionado con la confidencialidad.
- ¿Qué características de liderazgo ha demostrado el discernidor y cómo? Considere tanto las cualidades de liderazgo deseables enumeradas en este documento como ejemplos concretos de liderazgo observados en la vida de la congregación.
- Alegrías e inquietudes sobre esta persona como resultado del proceso de discernimiento.
- ¿De qué maneras ha demostrado el discernidor su:
- Compromiso cristiano y desarrollo, estabilidad y madurez espiritual.
- Comprensión, experiencia y ejercicio del ministerio bautismal.
- Autocuidado personal y salud
- Relación sana con la comunidad cristiana
- Comprensión de las funciones del ministerio laico y ordenado.
- Observación de regalos para un pedido en particular
- Disposición a obedecer la autoridad y el liderazgo del obispo.
- Cualquier reserva o problema que deba resolverse también debe expresarse en el informe. ¿Existe algo que pueda obstaculizar o impedir que la persona en proceso de discernimiento ejerza un rol de liderazgo? Nota: estos no deben ser motivos de descalificación, sino aspectos que deben considerarse para un plan de formación a medida que la persona avanza en su discernimiento y formación diocesana.
La información que proporciona el comité de discernimiento congregacional es una contribución esencial y única al proceso general; sin embargo, aún queda mucho trabajo de discernimiento a nivel diocesano para comprender el rol ministerial final de quien realiza el discernimiento. La recomendación del CDC no se considera la recomendación final para quien realiza el discernimiento; es el primer paso, y uno muy importante.
El resumen incluirá las reflexiones de todo el comité. Su propósito es brindar a la persona en proceso de discernimiento una visión honesta de sus dones y habilidades para el ministerio como líder laico, sacerdote o diácono. Debe ser sensible, honesto y exhaustivo, incluyendo áreas para su crecimiento y desarrollo personal. Tras analizar el resumen con la persona en proceso de discernimiento, se entrega al sacerdote responsable, quien compartirá los resultados con el órgano rector de la congregación (consejo parroquial).
Si el comité concluye que existe un llamado al liderazgo que trasciende la congregación, ya sea como laico o sacerdote ordenado, el sacerdote patrocinador colabora con la persona en este proceso de discernimiento diocesano. De lo contrario, el sacerdote patrocinador puede ayudarla a explorar otras oportunidades de liderazgo laico dentro de la comunidad de fe.
Cuando el órgano rector, en nombre de la comunidad de fe, decide participar en la preparación del aspirante al ministerio, esto puede incluir ayuda financiera durante el proceso. Dicha ayuda podría abarcar aspectos como la verificación de antecedentes, la evaluación psicológica requerida canónicamente y una evaluación psiquiátrica previa a la ordenación; el costo de cada uno de estos aspectos se comparte a partes iguales entre el aspirante, la congregación y la diócesis.
El respaldo del órgano rector es el paso final en el proceso de discernimiento de la comunidad de fe de origen, antes de que el discernidor sea entrevistado con el obispo. En una etapa posterior de este proceso, se volverá a solicitar la recomendación del órgano rector.
Se envía una copia del informe de los CDC a la Oficina Diocesana de Formación y Transición, junto con el Formulario de Recomendación incluido en la solicitud inicial. El siguiente paso (Paso 6: Entrevista con el Obispo) explica qué documentos deben presentar la congregación patrocinadora y la persona que realiza el discernimiento para programar la entrevista.
Entrevista con el obispo | Paso 6
Una vez que la Oficina de Formación y Transición (OFTM) reciba el informe y la carta de recomendación del CDC, así como la carta de apoyo y compromiso del órgano rector de la congregación patrocinadora, la OFTM se pondrá en contacto con la persona que realiza el discernimiento. Se le solicitará que proporcione diversos documentos y complete los formularios iniciales. Tras recibir la documentación solicitada, la OFTM programará la entrevista con la Oficina del Obispo y el sacerdote patrocinador.
La entrevista incluye a la persona que está discerniendo su fe, al sacerdote que la patrocina y a un responsable (o a otro líder laico si la persona que está discerniendo su fe está patrocinada por una institución) de la comunidad religiosa de la persona que está discerniendo su fe.
El propósito de la entrevista es brindar al obispo la oportunidad de evaluar el llamado al ministerio de la persona en proceso de discernimiento, basándose en la naturaleza del discernimiento de la comunidad de fe y las necesidades ministeriales de la diócesis y la Iglesia Episcopal. Si la entrevista es favorable, el obispo instruirá a la OFTM para que invite a la persona en proceso de discernimiento a participar en el Retiro Diocesano de Discernimiento con la Comisión de Ministerio.
Retiro con la Comisión de Ministerio | Paso 7
El retiro está diseñado para brindar a la Comisión de Ministerio (COM) y a la persona en proceso de discernimiento la oportunidad de conversar y reflexionar en un ambiente relajado. Los miembros de la Comisión aprovechan este entorno para determinar el potencial, las cualidades, las habilidades, los talentos, la experiencia y la formación que la persona aporta al proceso de discernimiento y formación para el ministerio.
Durante estas conversaciones con la persona que está discerniendo, el COM querrá comprender cómo la teología y la práctica espiritual de esta persona están arraigadas en la vida y las enseñanzas de Jesús, y cómo sus alegrías y tristezas más profundas, su familia de origen y otras experiencias de vida la han formado como líder. ¿Comprende el discernimiento las órdenes ministeriales en la Iglesia Episcopal de manera realista, objetiva y sin idealizaciones? El Comité de Liderazgo Comunitario querrá saber cómo el discernimiento es un líder que fomenta la comunidad, que sabe manejar conflictos, derribar barreras y promover la sanación en la iglesia y en el mundo. ¿Qué pasos planea dar la persona que está discerniendo su vocación, o qué pasos ya ha dado, para convertirse en multilingüe y sentirse cómoda en una diócesis diversa y multicultural?
Según la recomendación de la comisión, la persona que realiza el discernimiento será asignada a una nueva congregación para comenzar el Año Diocesano de Discernimiento.
Año de discernimiento diocesano | Paso 8
El Año Diocesano de Discernimiento (ADD) ofrece a la persona en proceso de discernimiento un tiempo para participar en la práctica real del ministerio en una comunidad de fe distinta a la suya, lo que le brinda oportunidades adicionales de crecimiento espiritual, liderazgo y resolución de problemas. La Comisión de Ministerio (COM), en consulta con la Oficina de Formación y el Obispo, elegirá una congregación que exponga a la persona en proceso de discernimiento a una comunidad de fe diferente a la de su congregación de origen.
Antes de comenzar el programa DDY, a la persona en proceso de discernimiento se le asignará un Compañero, miembro de la Comisión de Ministerio, quien la guiará y acompañará durante todas las etapas restantes del proceso. Asimismo, se reunirá periódicamente con otros participantes del programa DDY que se encuentren en la misma etapa. Tanto el Compañero como el grupo de participantes del programa DDY son valiosos apoyos para la persona en su experiencia ministerial.
En la congregación DDY, el sacerdote mentor nombrará un nuevo comité de discernimiento congregacional (CDC), teniendo en cuenta las mismas cualidades que se describieron anteriormente para el CDC de la persona en su congregación de origen. Es probable que ninguno de los miembros del CDC conozca bien a la persona en discernimiento, lo que debería brindarle nuevas perspectivas. El liderazgo parroquial de DDY debe ofrecer amplias oportunidades para que la persona en discernimiento participe en el culto, la enseñanza, el servicio a la comunidad y otros ministerios comunitarios.
El Comité de Diálogo Diocesano (CDC) debe seguir las Directrices para el Informe de Observación del CDC y preparar un informe similar al concluir el proceso. Este informe se comparte con la persona que realiza el discernimiento, así como con el sacerdote patrocinador de su congregación de origen y el sacerdote mentor del CDC. El sacerdote mentor prepara un informe del CDC y la persona que realiza el discernimiento prepara una autoevaluación del CDC. Junto con el informe del CDC del CDC, estos documentos se presentan a la Comisión Diocesana de Ministerio para su uso en la Conferencia de Próximos Pasos.
Una vez que el sacerdote patrocinador haya recibido los informes del DDY y los haya compartido con el órgano rector de la congregación patrocinadora, este deberá deliberar y decidir si nomina al aspirante al postulantado. Esta nominación debe ser recibida por el COM antes de que el aspirante pueda ser invitado a la Conferencia de Próximos Pasos.
Aquí encontrará instrucciones para la formación de clérigos en una parroquia del programa DDY.
Las directrices para el informe de observación de DDY se pueden encontrar aquí.
Conferencia sobre los próximos pasos | Paso 9
Al igual que el Retiro Diocesano de Discernimiento, esta conferencia está diseñada para brindar a la Comisión de Ministerio (COM) y al aspirante la oportunidad de dialogar y discernir en un ambiente relajado. El objetivo de esta conferencia es definir los próximos pasos en la formación de liderazgo del aspirante. Las posibilidades incluyen, entre otras: desarrollar un plan para capacitar al aspirante para un ministerio laico específico; recomendar el postulantado, sujeto a la aprobación del obispo; explorar más a fondo la vida monástica; o, en caso de que aún no haya claridad compartida sobre la naturaleza del llamado al liderazgo, un discernimiento continuo con el acompañamiento diocesano constante.
Nota: el COM debe recibir la nominación para el postulantado de la congregación patrocinadora antes de que el aspirante pueda ser invitado a asistir a la conferencia de Próximos Pasos.
Plan de Formación Individual | Paso 10
El plan de formación se adapta a la combinación particular de dones, educación y experiencia de cada persona. Si se ha identificado el ministerio laico, el plan puede incluir formación teológica, capacitación ministerial o prácticas profesionales. Si se ha identificado el liderazgo ordenado, el plan puede incluir estudios en seminario, que culminan con una maestría en teología, un programa de estudios anglicanos, una experiencia de educación pastoral clínica y trabajo de campo, o estudios independientes con tutoría.
Entrevista de candidatura | Paso 11
Para quienes se encuentran en el proceso de ordenación, aproximadamente a la mitad del plan de formación, y una vez finalizado el CPE, el postulante será invitado a reunirse con los miembros de la Comisión de Ministerio (COM) y el Comité Permanente para compartir su progreso y cómo se está desarrollando su visión del ministerio. Se revisa el progreso de la formación con el postulante, quien deberá compartir las nuevas reflexiones que haya adquirido sobre su vocación y las oportunidades de crecimiento. Con base en la recomendación de la comisión, el obispo podrá definir los siguientes pasos de la formación y nombrar a una persona como Candidato.
Es importante señalar que completar una maestría en Divinidad no garantiza la ordenación en la Iglesia Episcopal.
Recomendación final | Paso 12
Una vez finalizado el plan de formación para quienes aspiran a la ordenación, la Comisión de Ministerio (COM), el Comité Permanente y el Obispo se reúnen para revisar toda la información y decidir si el candidato será ordenado. Tras esta aprobación, los candidatos al Diaconado Vocacional son ordenados Diáconos Vocacionales, y los candidatos al Sacerdocio son ordenados Diáconos Transitorios. Los Diáconos Transitorios ejercen su ministerio durante un período aproximado de seis meses antes de su ordenación definitiva al Sacerdocio.
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