Los Comités de Búsqueda y Transición de Obispos han avanzado mucho en las últimas semanas, progresando en el proceso de selección del sucesor del obispo John Harvey Taylor, quien ha anunciado su jubilación en 2026.
El 28 de abril, el Comité de Búsqueda mantuvo un "diálogo profundo" de dos horas con Taylor para escuchar a la persona que mejor conoce lo que significa ser obispo de la Diócesis Episcopal de Los Ángeles.
“Pasar tiempo con el obispo Taylor fue un momento sagrado: una oportunidad para escuchar atentamente, aprender con humildad y estar presente ante la sabiduría”, dijo Thomas Diaz, copresidente del comité de búsqueda de All Saints, Pasadena.
El 5 de mayo, el Comité de Búsqueda se reunirá por Zoom con un representante de Holy Cow Consulting para conocer los resultados de una encuesta realizada en toda la diócesis. Posteriormente, los resultados se compartirán con el resto de la diócesis.
“Gracias a las casi 500 personas que participaron en la encuesta”, dijo Díaz. “Esperábamos una mayor participación, pero Holy Cow nos asegura que los resultados siguen siendo válidos y nos darán una buena idea de quiénes somos, cuáles son nuestras prioridades y cuáles son nuestros objetivos, información valiosa incluso después de la elección de nuestro próximo obispo”.
En los próximos días, estén atentos a un video que se publicará en las páginas de Facebook e Instagram del Comité de Búsqueda, en el que Díaz y el copresidente, el reverendo KC Robertson de St. Matthew's, Pacific Palisades, expresan su agradecimiento a todos los que han participado en la encuesta y en más de 20 sesiones de escucha en toda la diócesis.
“Es mucho pedir que la gente asista a las sesiones de escucha, dado lo ocupados que están todos, y estamos muy agradecidos a todos los que vinieron”, dijo KC. “Estas sesiones fueron esclarecedoras y reveladoras, superando nuestras expectativas, sobre las esperanzas, los sueños y las preocupaciones de cada persona, así como sobre su profunda devoción a la diócesis y al Espíritu Santo”.
Se ha formado el Comité de Transición y, el 3 de mayo, sus miembros se reunirán para una sesión organizativa. Este grupo presentará a los candidatos a la diócesis (y viceversa) y planificará los encuentros con los candidatos en toda la diócesis durante la semana del 20 de octubre. Posteriormente, participarán en la convención electoral del 7 al 8 de noviembre, en la incorporación del obispo electo y en la consagración el 11 de julio de 2026.
El Subcomité de Perfil está incorporando los resultados de las sesiones de escucha y la encuesta al perfil, y prevé su publicación la primera semana de junio. Esto marca el inicio del período de nominaciones, durante el cual los candidatos pueden nominarse a sí mismos o ser nominados por otros. «Por favor, empiecen a pensar desde ahora si hay alguien a quien quieran nominar, o si desean nominarse a sí mismos», dijo Díaz.
El Subcomité de Solicitudes está ultimando los formularios de solicitud y nominación. Estos formarán parte del perfil.
“Hay mucho por hacer en las próximas semanas”, dijeron los copresidentes. “Estamos entusiasmados, pero también conscientes de la importancia de este trabajo: presentar una imagen precisa de nuestra diócesis que atraiga a un grupo de excelentes candidatos que sientan la vocación de servir aquí. ¡Estamos ansiosos por conocerlos!”.