Miembros del Comité de Búsqueda en su reunión del 13 de julio en St. Paul's Commons. Thomas Diaz sostiene a Ziggy, la mascota del comité. Foto: Judy Stark
El Comité de Selección se reunió el 13 de julio para revisar las solicitudes de los candidatos a obispo y determinar quiénes avanzarán en el proceso.
“Fue un encuentro lleno de oración, sinceridad y cariño”, dijo Thomas Diaz, copresidente de All Saints, Pasadena. “Esta fue la primera vez que nos reunimos en persona desde nuestro retiro inaugural en noviembre pasado. Pero a través de las decenas de reuniones por Zoom que hemos tenido desde entonces, el grupo se ha unido de una manera íntima y de confianza. Pudimos expresar nuestras ideas, compartir diferentes puntos de vista y llegar a un consenso de una forma verdaderamente sagrada”.
El grupo de candidatos incluye hombres y mujeres de todo Estados Unidos, tanto homosexuales como heterosexuales, de diversas etnias y con una amplia gama de antecedentes y experiencias. Esto refleja la diversidad de la Iglesia Episcopal y la Diócesis de Los Ángeles, afirmaron Díaz y el copresidente, el reverendo KC Robertson de St. Matthew's, Pacific Palisades.
La jornada estuvo marcada por la oración, y el comité hizo una pausa en su debate cada hora en punto para orar. Al final del día, el comité oró por cada candidato por su nombre y agradeció su disposición a participar en el proceso de búsqueda del octavo obispo de la Diócesis de Los Ángeles.
El siguiente paso: entrevistas por Zoom con todos los candidatos. Equipos de tres o cuatro miembros del comité grabarán las entrevistas para que todos puedan ver a los candidatos y escuchar lo que tienen que decir. (Se repartieron paquetes de palomitas de maíz para microondas para que todos tuvieran algo para picar mientras veían la serie).
Los miembros del comité renovaron el compromiso de confidencialidad que firmaron en el retiro inaugural. El documento original fue destruido cuando la casa de Robertson se incendió en el incendio de Palisades.
«Les pedimos a nuestra diócesis que respeten que este es un proceso confidencial», dijo. «No podemos decirles quiénes participan o participaron en el proceso, cuál es su situación ni cómo determinamos si alguien debía o no avanzar. Si preguntan, simplemente les diremos que el encargo del Comité Permanente es presentar una lista de tres a cinco candidatos, y en eso nos estamos encaminando».
El reverendo Dr. Shane Scott-Hamblen, miembro del comité, preparó un folleto para el grupo titulado «Santos reticentes: Una guía para discernir y elegir un obispo». En él se presentaban breves biografías de seis figuras históricas que «resistieron el liderazgo, huyeron de los títulos o llevaron la cruz del ministerio público con el corazón tembloroso», escribió. «Nos recuerdan que la humildad, no la ambición, es la raíz de la autoridad espiritual».
El comité se reunirá presencialmente el 2 de agosto para determinar qué candidatos asistirán a un retiro de discernimiento de tres días que se llevará a cabo a finales de mes. El retiro incluirá presentaciones de los candidatos, entrevistas con el comité, un servicio religioso dirigido por los candidatos, una presentación sobre el presupuesto, una sesión informativa sobre el paquete de compensación y una entrevista con el canciller diocesano.