El Comité de Selección el 2 de agosto.
Los miembros del Comité de Búsqueda dieron un paso más hacia la formación de una lista de candidatos para el octavo obispo diocesano el 2 de agosto, cuando redujeron el grupo de candidatos a aquellos que serán invitados a un retiro de discernimiento a finales de este mes.
Se espera que a mediados de septiembre se anuncie la lista de candidatos nominados para ser elegidos por la Convención Diocesana los días 7 y 8 de noviembre para suceder al obispo saliente John Harvey Taylor.
El reverendo Gary Hall pronuncia su discurso, con Craig Riemer y el reverendo Carlos Ruvalcaba cerca.
“Lo hicimos en un día dedicado a la oración”, dijo el reverendo KC Robertson de St. Matthew's, Pacific Palisades, uno de los copresidentes. El reverendo Shane Scott-Hamblen creó un ejercicio de discernimiento que invitaba a los miembros del comité a visualizar a cada candidato “bañado en la luz de Dios, orando únicamente: ‘Hágase tu voluntad’”.
Cada hora en punto, el grupo se detenía para orar, un momento dirigido por miembros del Subcomité de Oración y Vida Espiritual, y el reverendo Carlos Ruvalcaba mencionaba repetidamente a cada candidato por su nombre. «Era importante escuchar esos nombres y recordar que estamos tratando con personas cuyas vocaciones sacerdotales y futuro están en nuestras manos», dijo Robertson.
El comité ideó las preguntas que se harían en el retiro: algunas que se les harían a todos los candidatos y otras específicas para cada uno. Además de las de índole religiosa o teológica, o las preguntas sobre la experiencia de los candidatos con la vitalidad de la congregación y las finanzas y el liderazgo diocesano, los miembros del comité querían saber si eran "ángeles o esquivos" y si les parecía aceptable la piña en la pizza.
Kathy Eisel ofrece un comentario. A la izquierda están el reverendo Mark Hallahan y el reverendo diácono Ed Sniecienski.
“Fue un tiempo verdaderamente fructífero y lleno del Espíritu Santo”, dijo Thomas Diaz, copresidente de All Saints, Pasadena. “Tuvimos conversaciones difíciles y sinceras, y pudimos tenerlas gracias a la gran confianza que se ha forjado entre los miembros del comité a lo largo de estos meses”. Estas conversaciones se complementaron con risas, galletas con chispas de chocolate, merecidos descansos para estirarse y momentos divertidos con Ziggy, el perro de Thomas, la mascota del comité.
En las próximas semanas, los candidatos serán sometidos a verificaciones de antecedentes por agencias que realizan este trabajo habitualmente para la Iglesia Episcopal. Los miembros del Comité de Selección verificarán las referencias, contactando a compañeros de trabajo, amigos, clérigos y otras personas de los candidatos. El comité ya ha recibido informes de entrevistas con sus obispos.
El reverendo Greg Larkin expone su punto de vista. A la izquierda está el reverendo Gary Hall; a la derecha, Kathryn Nishibayashi.
Luego habrá un retiro de cuatro días, un tiempo para entrevistas en profundidad; presentaciones de los candidatos y del Comité de Selección; un culto dirigido por cada uno de los candidatos que incluirá breves meditaciones para que el comité pueda experimentar su predicación; y tiempo para que los candidatos hagan preguntas al comité.
El comité se reúne a principios de septiembre para nombrar una lista de candidatos, que debe ser aprobada por el Comité Permanente antes de que se anuncien los candidatos.
Judy Stark es asesora del Comité de Selección del Obispo.