Una de una serie de presentaciones a los subcomités del Comité de Búsqueda.
Hola, somos el Subcomité de Nominaciones y Selección de Obispos.
Presidente: el reverendo Jeff Thornberg de la Iglesia del Salvador, San Gabriel, y los miembros Heyden Morales de la Catedral de San Juan, la reverenda Elizabeth Molitors de Trinity, Santa Bárbara, y el reverendo Joseph Oloimooja de Holy Faith, Inglewood.
¿Qué hace su subcomité?
Nuestra misión es fomentar y garantizar que candidatos cualificados, tanto de nuestra diócesis como de toda la Iglesia, participen en este proceso. Invitamos a sacerdotes y obispos en regla de toda la Comunión Anglicana a participar en nuestra búsqueda.
Queremos especialmente identificar y alentar a candidatos de poblaciones y grupos demográficos que de otro modo podrían abstenerse de participar, o que históricamente han estado subrepresentados en puestos de liderazgo en la Iglesia.
Cuéntanos algunas de las maneras en que planeas contactar a los candidatos potenciales.
Publicaremos anuncios en la sección diaria de "Empleos y Convocatorias Destacadas" del Servicio de Noticias Episcopal , que sabemos que tiene una gran audiencia. Distribuimos postales en nuestra reciente Conferencia del Clero para que nuestros clérigos las compartieran con sus colegas, tanto cercanos como lejanos. Publicaremos en las páginas pertinentes de Facebook e Instagram. Nos estamos poniendo en contacto con los decanos de los seminarios y los líderes de los ministerios étnicos de la Iglesia Episcopal.
Presentaremos nuestra búsqueda a los obispos de la Provincia VIII de la Iglesia Episcopal (que es nuestra provincia, gran parte del oeste continental de Estados Unidos, además de Alaska, Hawái y Taiwán) y de la Provincia IX (Latinoamérica y el Caribe), así como a toda la Cámara de Obispos. Nos pondremos en contacto con personas que conocemos que podrían tener vocación episcopal. Y exploraremos todas las vías posibles para animar a los candidatos idóneos a participar en este discernimiento.
¿Qué medidas están tomando para garantizar que contemos con un grupo diverso de candidatos?
En colaboración con el Subcomité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), estamos contactando a grupos históricamente subrepresentados. Nuestros esfuerzos incluirán nuestra presencia en eventos y ministerios que representan a estas comunidades y cuyos miembros puedan conocer a posibles candidatos en la iglesia en general. Estamos abiertos a sus sugerencias para crear una base de candidatos amplia y diversa.
¿Qué podemos hacer si hay alguien a quien nos gustaría ver como candidato?
Puedes presentar una candidatura o animar a esa persona a que se presente directamente. La fecha límite es el 27 de junio. Te sugerimos que le envíes un enlace al perfil cuando se publique la primera semana de junio y que animes a tu candidato a leerlo y ver si le interesa.
¿Por qué es importante contactar a los candidatos potenciales? ¿Acaso no se postularán automáticamente?
Hemos aprendido que las candidaturas más numerosas y diversas se forman cuando un comité de selección busca activamente candidatos potenciales y no se limita a esperar a ver quién se presenta. Muchas personas que finalmente quedan en la lista definitiva afirman que no se les habría ocurrido postularse hasta que alguien las llamó y les dijo: «Creo que deberías considerar esta oportunidad».