Hola, somos el Subcomité de Perfiles para la Búsqueda de Obispos: Presidenta: Kathy Eisel, St. Luke's, Monrovia; Craig Riemer, All Saints, Riverside; el Reverendo Canónigo Gary Hall, St. Stephen's, Santa Clarita; el Reverendo Dr. Shane Scott-Hamblen, St. Michael and All Angels, Corona del Mar; y el Reverendo Jeffrey Thornberg, Church of Our Savior, San Gabriel.
¿Qué hace su subcomité?
Tenemos la responsabilidad de crear un perfil diocesano que cuente nuestra historia: quiénes somos como diócesis, dónde creemos que Dios nos llama y a quién buscamos como nuestro próximo obispo. Está repleto de datos, cifras y estadísticas; historia y anécdotas; mapas, gráficos y fotografías. En esencia, este perfil es nuestro anuncio de «se busca personal» dirigido a toda la Iglesia.
¡Parece que fue mucho trabajo! Cuéntennos cómo se organizaron y quién hizo qué.
Primero, estudiamos perfiles recientes de otras diócesis electorales para ver qué suelen incluir y cómo están organizados, y para inspirarnos en la presentación de la información. Elaboramos una lista de temas y luego cada uno eligió las secciones para las que recopilaría la información. Craig se encargó de la sección de Finanzas; Shane reunió detalles sobre nuestro clero; Kathy investigó datos demográficos; y Jeff y Gary resumieron los retos y las oportunidades que enfrentará nuestro próximo obispo.
En grupo, analizamos las notas de nuestras 20 sesiones de escucha y estudiamos los resultados de la encuesta de Holy Cow. Esta combinación de información anecdótica y estadística nos ayudó a comprender las inquietudes de la diócesis y a elaborar la historia que debemos contar para que los posibles candidatos nos conozcan y determinen si sienten el llamado a la Diócesis de Los Ángeles.
Tuvimos la gran fortuna de contar desde el principio con Bob Williams, canónigo diocesano para la vida en común, quien participó en nuestras reuniones por Zoom y aportó su vasta memoria institucional a numerosas secciones. Sus contribuciones a este perfil han sido invaluables. Él y la canóniga Janet Kawamoto, editora emérita de The Episcopal News (¡que ha salido de su jubilación para ayudar!), están diseñando un documento en línea atractivo, legible y fácil de leer.
¿Cuál ha sido tu mayor desafío?
¡El tiempo apremia! Estábamos trabajando en algunas secciones del perfil mientras se realizaban las sesiones de escucha y la encuesta en directo. Perdimos algunas semanas a principios de año debido a los incendios forestales. Y hoy en día todos estamos muy ocupados con las exigencias de la vida diaria. Todos priorizamos este trabajo porque sabemos lo importante que es.
Estás dando los últimos retoques al perfil. ¿Qué sigue?
Todo el Comité de Selección debe aprobar el perfil. Luego, este se remite al Comité Permanente para su aprobación. Finalmente, se publicará en el sitio web diocesano la primera semana de junio. Lo difundiremos ampliamente en toda la Iglesia y les pedimos a ustedes, los miembros de nuestra diócesis, que lo compartan con sus amigos y conocidos, que propongan a quienes consideren buenos candidatos o que los animen a postularse.
Nuestro Subcomité de Diseño de Solicitudes y Entrevistas ha creado los formularios de solicitud y nominación, que se incluirán en el perfil. Posteriormente, nuestros compañeros del Subcomité de Nominaciones y Reclutamiento se encargarán de recabar nominaciones y solicitudes. ¡Es un momento emocionante!